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# Les outils dédiés au Forfait Mobilités Durables
### Pourquoi covoiturer pour ses trajets domicile-travail ?
En France, la voiture est le premier mode de déplacement. Chaque jour, près de 114 millions de déplacements sont effectués en voiture, dont 30 % pour un motif professionnel. Selon l’ADEME, 70 % des déplacements domicile-travail sont réalisés avec un véhicule individuel, tandis que la part du covoiturage quotidien n’est estimée qu’à 3 %.
Cette forte dépendance à la voiture individuelle a plusieurs conséquences. Le transport routier représente ainsi 15 % des émissions de gaz à effet de serre en France et constitue l’un des principaux contributeurs à la pollution atmosphérique. À l’heure actuelle, près de 20 millions de Français vivent dans des zones où les seuils de polluants atmosphériques définis par l’Union européenne sont régulièrement dépassés.
Par ailleurs, le transport constitue le premier poste de dépense des ménages et de nombreux citoyens ne disposent pas d’une offre de transport public adaptée à leurs besoins.
Dans ce contexte, le covoiturage du quotidien apparaît comme une réponse concrète à ces enjeux environnementaux, économiques et sociaux. Pourtant, il reste encore peu pratiqué : seuls environ 900 000 actifs covoiturent chaque jour pour se rendre au travail, sur près de 25 millions d'actifs.
**pour les salariés :**
* **augmentation du pouvoir d’achat** : un salarié automobiliste qui habite à 30 km de son lieu de travail et qui covoiture quotidiennement en alternance avec un voisin ou un collègue économise près de 2 000 € chaque année,
* **amélioration de la qualité de l'air** et baisse des émissions de CO2 : deux personnes dans une voiture, c’est deux fois moins de pollution,
* **désenclavement des zones isolées** : une offre de mobilité partagée là où il n’y a pas de transport en commun,
* **accès à la mobilité** pour ceux qui n'ont pas de voiture/ne peuvent pas conduire,
* **amélioration de la convivialité** dans les transports du quotidien ;
**pour la collectivité :**
* **résorption de la congestion**, notamment aux heures de pointe et un gain en matière de stationnement,
* **baisse des coûts** en infrastructures publiques,
* **diminution de la pollution** atmosphérique, en particulier dans les métropoles
**pour les employeurs :**
* **avantage pour l’attractivité et la marque employeur :** En facilitant les déplacements domicile-travail, le covoiturage améliore l’attractivité de la structure et répond aux attentes croissantes des salariés en matière de mobilité durable.
* **avantage pour la qualité de vie au travail et la sécurité des salariés :** Le covoiturage contribue à réduire le stress lié aux trajets, favorise les échanges entre collègues et participe à l'amélioration du bien-être et de la qualité de vie au travail.
* **avantage pour la politique RSE et la performance économique:** En réduisant le nombre de véhicules en circulation, le covoiturage diminue l’empreinte carbone des déplacements domicile-travail tout en permettant de limiter certains coûts liés à la mobilité et au stationnement.
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❓Je consulte le [flyer](https://drive.google.com/file/d/1gd1ZHINNCwDKovCTNJ9YbbSMWmlTT3Gb/view?usp=sharing) de ministère : Le covoiturage une solution avec des avantages pour votre entreprise.
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En complément : pour mieux appréhender les bénéfices à développer la pratique du covoiturage au sein de mon entreprise ou au sein de mon service 👉 [je clique ici](/bienvenue/manifeste.md)
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### Rejoignez les employeurs engagés pour le covoiturage
L'ADEME invite les employeurs à s'engager concrètement en faveur du covoiturage domicile-travail à travers une charte nationale. Cette démarche permet de structurer sa politique de mobilité, de valoriser ses engagements RSE et de favoriser l'adoption du covoiturage par les salariés.
En signant cette charte, l'employeur s'engage à :
* mettre en place le forfait mobilités durables (ou un dispositif équivalent) pour encourager la pratique du covoiturage ;
* sensibiliser régulièrement les salariés aux bénéfices et aux modalités du covoiturage ;
* proposer des solutions facilitant la mise en relation et la pratique du covoiturage ;
* suivre les résultats obtenus et identifier des pistes d'amélioration.
👉 **En savoir plus et signer la Charte en faveur du covoiturage des salarié·es :**\
### Un dispositif pour répondre à cette problématique : Le Forfait Mobilités Durables
#### Mais qu’est-ce que c’est au juste ?
Le forfait mobilités durables (FMD) est un dispositif financier de soutien aux salariés du secteur privé et agents de la fonction publique pour leurs déplacements domicile-travail (**effectués en covoiturage ou via d'autres moyens de déplacements vertueux**). Pour tout comprendre et tout connaître sur le Forfait Mobilités Durables, rendez-vous directement sur la [page dédiée](https://www.ecologie.gouv.fr/faq-forfait-mobilites-durables-fmd) du Ministère de la Transition écologique.
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📔Je télécharge [la brochure sur les dispositifs de soutien dans le secteur privé](https://www.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/documents/22061-4_Mobilite%20durable%20entrepriseA4_0.pdf)
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❓Je consulte les informations officielles sur le forfait mobilités durables (FMD) sur le [site](https://www.ecologie.gouv.fr/politiques-publiques/soutien-employeurs-aux-mobilites-durables) du Ministère de la Transition écologique.
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### Une question sur le forfait mobilités durables ?
Avant toute démarche, nous vous invitons à consulter la FAQ dédiée au forfait mobilités durables (FMD), qui répond aux principales questions relatives aux conditions d'éligibilité, aux justificatifs, au covoiturage, à la fiscalité ou encore aux modalités de versement.
Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question, vous pouvez contacter directement le ministère des Transports à l'adresse suivante :
📧 [**contactFMD@developpement-durable.gouv.fr**](mailto:contactFMD@developpement-durable.gouv.fr)
### Accès rapide